Die beim Gütetermin genannte Abfindungsvorstellung von Klägerin Königer liegt bei 50 000 Euro. Für die AWO nannte ihr Anwalt demgegenüber eine Zahlung von maximal der Hälfte vorstellbar. Wegen der „sehr langen Beschäftigungszeit“ von Königer – sie war 20 Jahren für die AWO tätig – nannte der Vorsitzende als denkbare Summe zur friedlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Betrag von rund 38 000 Euro. Das Gehalt gedrittelt mal die Jahre.

Die Parteien haben bis Mai Zeit, sich dazu zu äußern. Laut AWO-Anwalt – nach der Verhandlung gegenüber dieser Zeitung – strebe der Wohlfahrtsverband eine gütliche Lösung an. Königer wurde betriebsbedingt mit der Begründung gekündigt, dass es bei der AWO einen Geschäftsführer in der bisherigen Form künftig nicht mehr gibt. Der Vorstand will eine wieder größere Verantwortlichkeit, weshalb es künftig die Position einer abgestuften Geschäftsstellenleitung anstelle der bisherigen Geschäftsführung gibt.

Zu einem Disput kam es zwischen den Anwälten wegen des Mehrgenerationenhauses und der Rolle, die Königer dabei gespielt haben soll. Das 2008 hoffnungsfroh gestartete Projekt am Kornmarkt war nach einem Vorstandsbeschluss zum Jahresende 2011 geschlossen worden, weil es wegen der verspäteten Anmeldung nicht ins neu aufgelegte Förderprogramm des Bundessozialministeriums aufgenommen worden war. Die Stadt hatte daraufhin ihre Anschlussfinanzierung versagt. Die AWO öffnete das Haus Anfang 2012 aber wieder, weil die 40 000-Euro-Förderung für 2012 zur Überraschung des neuen Vorstands doch floss. Ende dieses Jahres wird endgültig dicht gemacht.