Beengt geht's zu im Jobcenter Schweinfurt, das über die Jahre personell zugelegt hat und die einst zugewiesenen Räumlichkeiten im Friedrich-Rückert-Bau inzwischen sprengt. Unter den Mitarbeitern gärt es, worüber auch im nicht öffentlichen Teil der Haupt- und Finanzausschusssitzung vom 24. Januar berichtet wurde. Außerdem sollen mögliche Lösungsansätze aufgezeigt worden sein, teils mit erheblichen Investitionen verbunden, die nicht jedem schmeckten.

Die Tatsache aber, dass es dort Unzufriedenheit in der Belegschaft gibt und diese auch schon „seit Jahren vertröstet“ werde, was eine Besserung der Arbeitssituation angeht, trieb (nicht nur) prosw-Stadtrat Karl-Heinz Knöchel um, weshalb der sich gleich für den 25. Januar in seinen Kalender notierte: „Jobcenter besuchen“. Ähnliches dachte sich auch die dritte Bürgermeisterin der Stadt, Kathi Petersen. Als Arbeitnehmervertreterin im evangelischen Dekanat fühlt sie sich traditionell den Anliegen der abhängig Beschäftigten verpflichtet, so auch in diesem Fall.

„Jobcenter besuchen“ – das ist eigentlich keine große Sache für einen Stadtrat, der ja kraft Amtes beauftragt ist, als politische Vertretung der Bürgerschaft die Verwaltung zu kontrollieren. Knöchel avisierte sich also dem Chef des Jobcenters, Roland Kotsch, der sich nach Informationen dieser Zeitung kurz beim zuständigen Sozialreferenten Jürgen Montag rückversicherte und eine überraschende Antwort erhielt: Der Besuch des Stadtrats im Jobcenter sei nicht erwünscht. Von einer „schweren Geburt“ ihres geplanten Vor-Ort-Termins spricht auch Kathi Petersen. Immerhin wurde ihr für die nächste Woche aber eine Besuchsmöglichkeit eingeräumt.

Rundgang mit Begleiter

Bei diesem Rundgang durch die Räumlichkeiten wird ihr allerdings Jürgen Montag „zur Seite stehen“, was wiederum in der Belegschaft weniger gut ankommt: „Dann traut sich ja keiner, die Wahrheit zu sagen“, so ein Mitarbeiter gegenüber dieser Zeitung. Kathi Petersen sieht diesen offiziellen Besuch allerdings nur als Möglichkeit zu einem ersten Überblick, was die Situation in der Einrichtung betrifft. „Ich werde mich im Anschluss dann schon mit den Betroffenen unterhalten, auch ohne den Referenten“, lässt sie durchblicken. Und auch Karl-Heinz Knöchel, dem nicht nur der Besuch versagt, sondern auch noch ein „Maulkorb“ gegenüber der Presse verpasst worden sein soll („das brächte sonst nur Unruhe in die Angelegenheit“), will nach einer dem Personalamtsleiter zugesicherten Wartefrist von vier Wochen (Knöchel: „...zwei davon sind jetzt rum“) zur Not einfach beim Amtsleiter reinspazieren und sich ohne explizite Genehmigung informieren.

Datenschutz ist das Problem

Eine nicht angekündigte „Inspektion“ durch Stadträte oder auch die Bürgermeisterin im Jobcenter ist übrigens aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht möglich. Und der Datenschutz ist auch der Hauptgrund, weshalb sich die Mitarbeiter derzeit unwohl fühlen. In ursprünglich für einen oder zwei Sachbearbeiter vorgesehenen Büroräumen sitzen bis zu drei Fallmanager, voneinander abgeteilt allenfalls durch Paravents.

Hans Schnabel, zuständiger Facility-Manager der Stadt Schweinfurt, räumt unumwunden ein, dass „die räumlichen Verhältnisse unter dem Aspekt des Datenschutzes an der Grenze der Zumutbarkeit“ seien, weshalb man auch bereits zusätzliche 200 Quadratmeter in der Zehntstraße angemietet habe, die von neun Mitarbeitern aus den Bereichen Reha, 50 plus, EDV und Teilhabe genutzt würden. Im Raum stehe nun der Umbau des Leopoldina-Saals im Obergeschoss des Rückert-Baus. Die benötigten rund 280 000 Euro könnten eventuell noch im Frühjahr nachträglich in den Haushalt eingestellt werden, „das Finanzreferat möchte aber zunächst noch die finanzielle Entwicklung abwarten“, sagt Schnabel.

Von „konkret zwei Räumen mit sehr beengten Verhältnissen“ spricht Personalleiter Roland Göb; man sei dabei, diese Situation durch organisatorische Veränderungen aufzulösen; die SWG erschließe zudem aktuell ein weiteres Büro. Göb berichtet von einer „Teilpersonalversammlung“ mit den Jobcenter-Beschäftigten vor Weihnachten, in deren Verlauf alle Probleme im Bereich des Rückert-Baus auf den Tisch gekommen seien.

Es handele sich hierbei ausschließlich um bauliche Aspekte, während das Arbeitsklima in der Einrichtung „ganz hervorragend“ sei. Hierfür spreche auch die Tatsache, dass es nur ganz selten bei innerbetrieblichen Stellenausschreibungen Bewerbungen aus dem Jobcenter heraus gebe. Göb unterstreicht, dass es seitens der Verwaltung keine Berührungsängste mit recherchierenden Stadträten gebe, dass man im konkreten Fall aber kurz vor positiven Entwicklungen zusätzliche Unruhe vermeiden wollte.