Bad Neustadt

Rhön-Grabfeld: Neue Broschüre hilft, Freiräume im Alltag zu schaffen

Unternehmen brauchen Fachkräfte. Beschäftigte benötigen Unterstützung, um Privatleben, Familien- und Pflegeaufgaben sowie Beruf vereinbaren zu können. Freiräume im Alltag können die Lösung sein. Nach wie vor ist es laut einer Pressemitteilung des Landratsamts Rhön-Grabfeld für Betriebe von großer Bedeutung, Fachkräfte zu gewinnen und sie im Unternehmen zu halten. Die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie, Pflege und Beruf zu unterstützen, ist dabei demnach besonders wichtig. 

Familien müssen für Kinder und oft auch für pflegebedürftige Angehörige sorgen. Insbesondere Frauen reduzieren deshalb ihre Arbeitszeit, um diese Aufgaben mit der beruflichen Tätigkeit vereinbaren zu können. Zusätzlich fallen im Alltag noch weitere Verpflichtungen an. Sie kosten die Beschäftigten kostbare Freizeit oder die Unternehmen wertvolle Arbeitszeit, welche die Mitarbeitenden nicht einbringen können.

Infos sind nach Lebensphase gegliedert

Mit der neu aufgelegten Broschüre „Freiräume im Alltag“ haben Unternehmensvertreter laut der Mitteilung im gleichnamigen Arbeitskreis der Initiative Familienorientierte Personalpolitik einen Leitfaden erstellt, der sowohl dem Unternehmen als auch den Beschäftigten als Handwerkszeug dienen soll, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit den alltäglichen Verpflichtungen sicherstellen zu können.

Die darin enthaltenen Informationen sind nach Lebensphasen gegliedert und bieten einen Überblick über die verschiedenen – insbesondere auch nicht so bekannten – Unterstützungsmöglichkeiten und Entlastungsangebote bis hin zu den finanziellen und steuerlichen Möglichkeiten für Unternehmen und Beschäftigte.

Plattform für Vernetzung und Austausch

„Es ist bemerkenswert, dass die Initiative seit nunmehr über zehn Jahren Unternehmen eine Plattform zu Vernetzung und Austausch bietet, die rege genutzt wird und dazu beiträgt, dass Fachkräfte durch eine familienorientierte Personalpolitik gewonnen und gehalten werden können. So freue ich mich, den Firmen und ihren Beschäftigten diese Broschüre zur Verfügung stellen zu können und danke allen Beteiligten für das große Engagement“, wird Thomas Stelzer, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Schweinfurt, der gemeinsam mit dem Landrat des Landkreises Schweinfurt 2007 die Initiative Familienorientierte Personalpolitik ins Leben gerufen hat, in der Mitteilung zitiert. Inzwischen haben sich die Landkreise Haßberge, Bad Kissingen und Rhön-Grabfeld der Initiative angeschlossen.

„Mit der Broschüre wird ein Produkt geschaffen, welches von Unternehmen aller Branchen und Größen und über Landkreisgrenzen hinweg genutzt werden kann. Freiräume im Alltag zu schaffen bringt Entlastung für Beschäftigte und damit auch einen Gewinn für Unternehmen“, so Rhön-Grabfelds Landrat Thomas Habermann.

Die neue Broschüre kann von der Internetseite www.familienorientierte-personalpolitik.de. herun-tergeladen werden. Die Initiative bietet darüber hinaus auch 2021 Aktivitäten an, auch in digitaler Form. Virtuelle themenbezogene Austauschrunden, das digitale Seminar „Betrieblicher Pflegelotse“ und vieles mehr sind aktuell in Planung. Mehr Informationen, aktuelle Termine und Kontaktdaten sowie alle übrigen Publikationen der Initiative sind ebenfalls auf dieser Website zu finden.

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