Mehr als 300 Beschäftigte von Kaufland in Donnersdorf verlieren ihren Arbeitsplatz, das steht seit 26. Juni fest. Ein Großteil wird gekündigt, während mehr als ein Drittel sich entschieden hat, freiwillig auszuscheiden. Trotz monatelanger Verhandlungen zu einem Sozialplan und Interessensausgleich zwischen Betriebsrat und Unternehmen konnte der massive Stellenabbau im gewerblichen Bereich des bundesweit einzigen Non-Food-Lagers des Konzerns nicht verhindert werden.
Donnersdorf/Schweinfurt
Wie kann das Gewerbeaufsichtsamt einer Schwangeren / in Elternzeit oder in Mutterschutz befindenden Frau bei der Kündigung zustimmen ? Das geht ja überhaupt nicht. Von gesetzlicher Seite haben die Frauen Kündigungsschutz. Gruß Klaus Habermann, Estenfeld !
Das ist ein weit verbreiteter Irrglaube. Der Kündigungsschutz gilt nur, wenn die Schwangerschaft, die Elternzeit oder der Mutterschutz Grund für die Kündigung ist. Hier ist Grund aber der Wegfall des Arbeitsplatzes weil die Arbeit an Werkvertragsfirmen ausgegliedert wird. Das ist ein weiterer Grund weshalb die Politik tätig werden muss. Die aktuelle Regierung interessiert sich aber nur dafür, Arbeitnehmerschutz weiter abzubauen.
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