Wo die Nachfolge-Generation in den Betrieb hineingewachsen ist, wissen Senior- und Junior-Generation die aktuelle Situation zu schätzen. In vielen Fällen helfen die Eltern im Unternehmen noch mit – die Jüngeren, die nun die Verantwortung tragen, sind froh um die Schützenhilfe. Auf die Übernahme wurde in aller Regel lange hingearbeitet.
WÜRZBURG