Wer schon im September 2021 als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger in der Region durchstarten möchte, hat gute Chancen, ganz kurzfristig noch einen Job zu bekommen. Denn Auszubildende werden händeringend gesucht. So meldete beispielsweise die Handwerkskammer in Unterfranken im Juli über 1000 freie Ausbildungsplätze – die Zahl gilt nur für die Region. Auch andere Branchen suchen zum neuen Ausbildungsjahr noch eine Menge Personal.
Stellenausschreibungen, kostenfreie Bewerbungs-Vorlagen und Karrieretipps
Beim Finden von Ausbildungsplätzen in letzter Minute unterstützt die Karriereplattform für Unterfranken in vielen Belangen. Auf jobs.mainpost.de sind unter anderem Stellenausschreibungen zu finden, um im Berufsleben durchzustarten. So sind regelmäßig unter anderem Jobs online als angehende Logistiker Fachkräfte im Lebensmittelhandel, Informatikerinnen und Informatiker, Medienspezialisten oder auch Bankkaufleute.
Welcher der gelisteten Jobs, die noch jetzt so knapp vor Ausbildungsstart verfügbar sind, passt aber überhaupt zu einem? Auch darauf findet das Karriereportal mit seinen suchenden, künftigen Auszubildenden und Arbeitnehmerinnen sowie Arbeitnehmer, die neue berufliche Aufgaben annehmen möchten, eine Antwort. Im Menü gibt der Navigationspunkt „Karriereplanung“ eine Orientierung.
Welche Stationen muss eine Bewerbung nehmen damit sie auch zum Erfolg führt? Oder auf was sollte man in einem Online-Vorstellungsgespräch besonders achten? Das zeigt die fränkische Plattform für Karrierethemen. Darüber hinaus können sich künftige Azubis auf jobs.mainpost.de auch kostenfreie Vorlagen für Bewerbungen als Word-Dokument herunterladen. Der Navigationspunkt „Service“ bietet verschiedene Styles an, die auch unregistrierte Nutzerinnen und Nutzer herunterladen können. Wer sich registriert, kann seinen Lebenslauf auch direkt auf der Plattform gestalten. Die Registrierung ist ebenfalls kostenfrei.
Warum bewirbt sich das Unternehmen nicht einfach bei mir?
Einen neuen Weg der Bewerbung bereitet jobs.mainpost.de gerade ebenfalls vor. Qualifizierte Absolventinnen und Absolventen und gefragte Arbeitnehmer können sich kostenfrei im TalentPool der Plattform registrieren, die Karriereinteressierte bald direkt an Firmen vermittelt. Unternehmen haben die Möglichkeit, Teilnehmerinnen und Teilnehmer des TalentPools zu kontaktieren. Das Unternehmen bewirbt sich am Ende bei einer Fachkraft – und nicht umgekehrt.
Welche berufliche Abzweigung künftige Auszubildende und Fachkräfte auf jobs.mainpost.de auch nehmen: jobs.mainpost.de ist ein verlässlicher Partner und vermittelt Berufseinsteiger an Betriebe der Region, die Last-Minute-Ausbildungsplätze auch noch im August 2021 vergeben.
- jobs.mainpost.de/ausbildung zeigt die Last-Minute-Lehrstellen in der Region.
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