Für seine Deutschland-Zentrale in Würzburg sucht der Möbelhändler motivierte Menschen, die die Zukunft des Unternehmens mitgestalten wollen.
Kurz vor dem Schulabschluss oder auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung stellt sich die Frage, welchen Weg man als Nächstes einschlagen möchte. Dabei kann es überraschend sein, welche Chancen sich in scheinbar vertrauten Bereichen eröffnen. Denn die Welt der Möbel und Einrichtung bei XXXLutz bietet Auszubildenden eine breite Palette an Möglichkeiten. „Eine große Stärke unseres Unternehmens ist die Vielfalt unserer Ausbildungsberufe. Vor allem am Zentralstandort Würzburg haben junge Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger die Möglichkeit, aus über 16 Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen den passenden für sich herauszusuchen“, erzählt Tobias Barthel, Ausbildungsleiter XXXLutz Deutschland. Vom handwerklichen Ausbildungsberuf als Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice, über den Mediengestalter für Digital- und Printmedien, bis hin zur Aus- und Fortbildung zum/zur Handelsfachwirt*in – bei XXXLutz findet jeder Berufseinsteigende einen Beruf, der ihren oder seinen Vorstellungen entspricht.
Die Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger erhalten zusätzlich zum Berufsschulunterricht und zur praktischen Ausbildung im Betrieb interne umfangreiche Schulungen und Coachings. Dafür verfügt das Unternehmen über sechs eigene Schulungsakademien und Kompetenzzentren. Und da sich neben dem Zentralstandort auch ein großes Verkaufshaus des Möbelhändlers in Würzburg befindet, haben die Azubis in sämtlichen Unternehmensbereichen sehr gute Übernahme- und Entwicklungsperspektiven. So starten in Würzburg jährlich mehr als 50 neue Auszubildende, die sich nicht nur auf vielversprechende Karrierechancen in der Möbelbranche freuen dürfen.
E-Ladesäulen, Outdoor-Aufenthaltsbereich und eigenes Biotop
Denn als moderner Arbeitgeber weiß XXXLutz, worauf es noch ankommt: Seit der Eröffnung des Zentralstandorts im Jahr 2019 hat sich dort einiges getan. Ende 2023 feierte XXXLutz die Eröffnung eines neuen Bauabschnittes und die Erweiterung der Zentrale. Dort stehen inzwischen neben 400 Autostellplätzen, 26 Motorrad- und über 102 Fahrradstellplätzen außerdem E-Ladesäulen für batterieelektrische Fahrzeuge und E-Bikes zur Verfügung, die das Aufladen während der Arbeitszeit ermöglichen.
Auf der mittlerweile auf beeindruckende 13.000 Quadratmeter gewachsenen Fläche legt XXXLutz zudem den Fokus auf Naturschutz und Nachhaltigkeit. Neben einem Regenwasserrückhaltebecken mit einem Biotop für heimische Tierarten wird das Regenwasser in Zisternen gespeichert. Durch ein automatisches Bewässerungssystem unterstützt es das Pflanzenwachstum auf dem Gelände. „Um unseren Mitarbeitenden eine noch erholsamere Pause zu ermöglichen, haben wir in diesem Sommer einen neuen Outdoor-Aufenthaltsbereich geschaffen. Das Rondell bietet eine angenehme Möglichkeit, sich kurz an der frischen Luft aufzuhalten – ideal, um neue Energie für den restlichen Tag zu sammeln“, erklärt Barthel. Und die prächtige Bepflanzung begeistert nicht nur die menschlichen Kollegen und Kolleginnen, sondern auch die sieben Bienenvölker, die den hauseigenen XXXLutz-Honig produzieren.
Eine faire Chance für alle
Bei XXXLutz erwartet junge Menschen nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das Talente fördert und jedem Auszubildenden dabei hilft, die Karriereleiter zu erklimmen. Das weiß auch Elena Hensel, die 2017 ihre Ausbildung zur Gestalterin für visuelles Marketing bei dem Möbelhändler gestartet hat und mittlerweile Verkaufsleiterin Fachsortimente ist, aus eigener Erfahrung. „XXXLutz ist ein großartiger Arbeitgeber, da hier jeder Mensch eine faire Chance bekommt. Egal wer du bist, oder was deine Vorgeschichte ist, wenn du zielstrebig bist, kannst du bei uns alles erreichen“, erzählt Hensel überzeugt.
Das Unternehmen ist bekannt für die praxisnahe und umfangreiche Weiterbildung seiner Belegschaft. Das einjährige Trainee-Programm „Fit4Future“ ist eine Chance für die Absolventinnen und Absolventen, ihre Führungsqualitäten zu entfalten. Elena Hensel nahm nach ihrer Ausbildung teil und konnte sich dank des Programms sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln: „Ich hätte mich wahrscheinlich nicht getraut, den Schritt zu gehen, direkt nach der Ausbildung Abteilungsleiterin zu werden. Aber durch die Unterstützung, die ich erfahren durfte, habe ich es schließlich doch gemacht und wurde optimal auf meine neue Rolle vorbereitet.“
Azubis Days stehen vor der Tür
Auch während der Ausbildung misst XXXLutz der Weiterentwicklung große Bedeutung bei. „Neben verschiedenen Schulungsangeboten, regelmäßigen Teambuilding-Maßnahmen und einer umfangreichen E-Learning-Plattform ist der 'Azubi Day' ein Highlight für unsere Auszubildenden“, sagt Barthel. Bei dem Event, das diesen Herbst ein weiteres Mal stattfindet, schlüpfen die Nachwuchskräfte in die Rolle ihrer Vorgesetzten und sind mindestens einen Tag lang für eine eigene Abteilung oder sogar als Hausleitung für den gesamten Standort verantwortlich. „Mit diesem Tag wollen wir unseren Neueinsteigern früh Einblicke hinter die Kulissen geben und ihnen zeigen, dass wir großes Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben“, erklärt Barthel.
Ein Konzept, das aufgeht: Auch Elena Hensel hat dieses Vertrauen von Beginn an in ihrer Ausbildung gespürt: „Ich finde es großartig, dass XXXLutz die Stärken jeder Person fördert, man direkt ab Tag eins in das tägliche Geschehen eingebunden wird und mit der Zeit immer mehr Verantwortung übernehmen darf“, sagt sie. Da die Ausbildung ein unglaublich wichtiger Meilenstein sei, rät Hensel zu einer Ausbildungsstätte, die genau auf diese Förderung Wert legt: „In so einem großen Unternehmen gibt es unheimlich viel zu lernen. Es werden ständig neue Ideen entwickelt und Türen geöffnet und in meinen Augen sollte man durch jede dieser Türen gehen.“
