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Kitzingen: Azubi-Mangel: Wie Firmen in Mainfranken Lehrlinge ködern und auf was Jugendliche wirklich stehen

Kitzingen

Azubi-Mangel: Wie Firmen in Mainfranken Lehrlinge ködern und auf was Jugendliche wirklich stehen

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    Ein Mitarbeiter von Fehrer Automotive bringt Vincent Hebbel (Mitte), 22 Jahre aus Hoheim, und Romeo Schmidt (rechts), 17 Jahre aus Kitzingen, seinen Beruf näher. Zahlreiche Besucher kamen zu den Berufsinformationstagen am Wochenende in Kitzingen.
    Ein Mitarbeiter von Fehrer Automotive bringt Vincent Hebbel (Mitte), 22 Jahre aus Hoheim, und Romeo Schmidt (rechts), 17 Jahre aus Kitzingen, seinen Beruf näher. Zahlreiche Besucher kamen zu den Berufsinformationstagen am Wochenende in Kitzingen. Foto: Silvia Gralla

    Wer eine Ausbildung anfangen wollte, hat sich früher bei Firmen beworben - heute bewerben sich die Firmen bei den jungen Leuten: Dieser in der Wirtschaft gängige Spruch zeigt, wie sich die Vorzeichen auf dem Lehrstellenmarkt verändert haben. Der Mangel an Nachwuchs ist bundesweit ein Riesenproblem für Unternehmen geworden, Tendenz steigend.

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