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Dettelbach: Work-Life-Balance: Dettelbacher Betrieb stellt auf die 4-Tage-Woche um – das sagen der Chef und die Beschäftigten dazu

Dettelbach

Work-Life-Balance: Dettelbacher Betrieb stellt auf die 4-Tage-Woche um – das sagen der Chef und die Beschäftigten dazu

Die Hannweber flooring GmbH & Co. KG schickt ihre Monteure schon am Donnerstag ins Wochenende. Warum dieses Arbeitszeit-Modell dem Betrieb und den Beschäftigten so attraktiv erscheint.
Von Tabea Goppelt
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    Fußböden legen die Monteure eines Dettelbacher Betriebs fortan nur noch an vier Tagen die Woche.  Geschäftsführer Franz Döring blickt mit dem Vertrauen in die Zukunft, dass das Arbeitszeitmodell ein voller Erfolg sein wird. 
    Fußböden legen die Monteure eines Dettelbacher Betriebs fortan nur noch an vier Tagen die Woche.  Geschäftsführer Franz Döring blickt mit dem Vertrauen in die Zukunft, dass das Arbeitszeitmodell ein voller Erfolg sein wird.  Foto: Tabea Goppelt

    Freitags arbeitet keiner, außer im Büro: So funktioniert das neue Arbeitszeitmodell der Hannweber flooring GmbH & Co. KG in Dettelbach. Seine Monteure schickt Geschäftsführer Franz Döring nur noch montags bis donnerstags auf die Baustelle. Dafür gehen die Arbeitstage etwas länger, von 7 bis 17.15 Uhr statt bis 16.30 Uhr. Nur sein Meister und er sind bei der Fünf-Tage-Woche geblieben. Vom neuen Arbeitszeitmodell verspricht der Betriebswirt sich viel – seine Beschäftigten ebenfalls. 

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