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Zellingen: Fehlende Auszubildende in Main-Spessart: 6 Betriebe erzählen, wie schwierig es ist, Ausbildungsplätze zu besetzen

Zellingen

Fehlende Auszubildende in Main-Spessart: 6 Betriebe erzählen, wie schwierig es ist, Ausbildungsplätze zu besetzen

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    Wir haben sechs Betriebe aus Main-Spessart gefragt, wie schwierig es für sie ist, Azubis zu finden. Das Bild zeigt (oben von links) Lukas van Venrooy und Jana Hack, Britta Ohnesorge, Milena Steinbiss, (unten von links) Svenja Engstler und Barbara Amrhein, Markus Scheuring, Gerhard Steinmetz und Kevin Markert.
    Wir haben sechs Betriebe aus Main-Spessart gefragt, wie schwierig es für sie ist, Azubis zu finden. Das Bild zeigt (oben von links) Lukas van Venrooy und Jana Hack, Britta Ohnesorge, Milena Steinbiss, (unten von links) Svenja Engstler und Barbara Amrhein, Markus Scheuring, Gerhard Steinmetz und Kevin Markert. Foto: Greta Nagel

    Seit Jahren ist die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge rückläufig. Betrieben fällt es zunehmend schwer, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Um dem entgegenzuwirken und den Schülern und Schülerinnen ihre Möglichkeiten nach dem Abschluss aufzuzeigen, veranstaltet die Mittelschule Zellingen seit 2014 alle zwei Jahre eine Ausbildungsbörse. Seit 2019 organisiert Ann-Christin Rabe, zuständig für Sozialarbeit an Schulen, diesen Tag.

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