"Es ist uns eine Herzensangelegenheit", sagt das junge Gründerteam um Theresina, Franziska, Lukas und Leon. Sie wollen junge Menschen aus der Region bei ihrem Start ins Berufsleben unterstützen und möchten bei der Suche nach dem passenden Job in Main Spessart unter die Arme greifen. Dies geht aus einer Pressemitteilung der Raiffeisenbank Main-Spessart hervor, dem die folgenden Informationen entnommen sind.
Die Idee ist, persönliche Vorlieben und unternehmerische Anforderungen, basierend auf einem Online-Tool, intelligent zu vernetzen. Ein erster großer Meilenstein ist nun gelungen. Das Team konnte einen Prototyp entwickeln und wird wild.job nun im Gebiet Main-Spessart bei Schülerinnen, Schülern und interessierten Firmen vorstellen und weiterentwickeln. Es soll insbesondere für Schüler eine erste Orientierung bei der Suche nach ihrem Ausbildungsplatz geben.
Ob man Spaß am Beruf hat, steht und fällt mit dem Arbeitsumfeld
Das Besondere daran ist, dass der Fokus auf dem Menschen und dem individuellen Unternehmen liege. Industriekauffrau ist nicht gleich Industriekauffrau – wichtig sei laut den Gründern, ob jemand gut zu der Firma, zu dem Betriebsklima und deren Unternehmenskultur passe. Laut einer Studie der Bertelsmann-Stiftung aus dem Jahr 2021 sei es jungen Menschen wichtiger denn je, dass ihnen ihr Beruf Spaß macht. Das steht und fällt auch mit dem Umfeld, in dem man sich tagtäglich bewegt.
Ein nächster wichtiger Schritt mit wild.job ist es nun, die Schülerinnen und Schüler mit ins Boot zu holen und auf deren Wünsche weiter einzugehen. Deshalb plant das Team, mit den weiterführenden Schulen in der Region Kooperationen einzugehen, um direktes Feedback der Zielgruppe einzuholen. Sie setzen ergänzend auf das persönliche Gespräch – einerseits um die Bedürfnisse der jungen Leute zu erfragen und andererseits, um ihnen Sicherheit zu geben und ein Partner auf Augenhöhe zu sein, berichten die vier. "Wir selbst wissen aus unseren eigenen Erfahrungen noch gut, wie es ist, neu ins Berufsleben zu starten und haben bereits viel mit Praktikanten und Azubis arbeiten dürfen. Eine wichtige Erkenntnis, die wir dabei gewonnen haben, ist, wie gut es dieser Generation tut – trotz oder vielleicht gerade aufgrund der fast nur noch digitalen Welt – dass jemand im direkten Gespräch zuhört und sich für ihre Vorstellungen interessiert."
Auch die Perspektive der Unternehmen wird weiter in die Entwicklung einfließen. Erste Partner sind bereits von der Idee überzeugt, darunter die Raiffeisenbank Main-Spessart eG. "Wichtig ist uns der Fokus auf die Region Main-Spessart", sagt Vorstandsvorsitzender Andreas Fella.
Mehr zum Gründerteam und ihren Ideen unter www.yungbusy-msp.de oder auf dem Instagram-Kanal yungbusy.msp