53 Auszubildende der ZF Friedrichshafen AG haben am Standort Schweinfurt im Sommer ihre Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer abgelegt und damit ihre Ausbildungszeit äußerst erfolgreich beendet.
Die 46 gewerblichen Prüflinge erreichten einen Notendurchschnitt von 1,93, bei den Kaufleuten lag er bei 1,86.
In einer kleinen Feierstunde wurden die jungen Leute von Ausbildungsleiter Jens Wunderwald freigesprochen. „Die Absolventen der diesjährigen Sommerprüfung verdienen ein dickes Lob“, so Wunderwald. Hervorzuheben sei vor allem das ausgezeichnete Ergebnis im gewerblichen Bereich. Wunderwald ermunterte die frisch gebackenen Facharbeiter und Jungkaufleute „die betriebsinternen Weiterbildungsangebote rege zu nutzen, um fachliche und soziale Kompetenzen weiter auszubauen“. Der erfolgreiche Abschluss biete zwar eine solide Basis, es gäbe aber im zukünftigen Berufsleben noch viele Herausforderungen zu meistern. Neben den erfolgreich abgelegten Prüfungen haben alle ehemaligen Azubis noch ein weiteres Ziel erreicht – einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei ZF.
Knapp die Hälfte des gewerblichen Ausbildungsjahrgangs hatte sich für die vorgezogene Prüfung entschieden und dies, obwohl die jungen Leute dadurch auf ein halbes Jahr Prüfungsvorbereitung verzichten und sich den fehlenden Unterrichtsstoff selbst erarbeiten mussten.
7900 Euro an Prämien
Trotz dieser verkürzten Lehrzeit schlossen fast alle Prüflinge die Kenntnis- und Fertigkeitsprüfungen mit den Noten „sehr gut“ und „gut“ ab und erhielten dafür eine Auszeichnung des Unternehmens. Insgesamt belief sich die Prämiensumme auf 7900 Euro. Besonders hervorgehoben wurde das hervorragende Prüfungsergebnis von Marius Laudensack. Er wurde Kammersieger bei den Werkstoffprüfern.
Derzeit bildet die ZF Friedrichshafen AG am Standort Schweinfurt 446 Auszubildende aus, davon 382 im gewerblichen, 30 im kaufmännischen Bereich und 34 duale Studenten. Im Herbst 2016 starteten erneut 132 junge Menschen ihre Ausbildung am Standort. Und auch für den Ausbildungsstart im September 2017 wird das Unternehmen die gleiche Anzahl an Ausbildungsplätzen zur Verfügung stellen.