Durch das mehrtägige Audit konnte die kommunale, staatlich anerkannte Berufsfachschule für Pflege ihr sorgfältiges und klar strukturiertes Qualitätsmanagement-System erneut erfolgreich unter Beweis stellen. Folgende Informationen sind einer Pressemitteilung des Leopoldina-Krankenhauses Schweinfurt entnommen: Für die geförderte berufliche Umschulung und Weiterbildung gelten Qualitätsnormen, die in der "Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Weiterbildung" der Bundesagentur für Arbeit festgelegt sind. Hier werden, neben der bekannten Systematik eines Qualitätsmanagements, zusätzlich die Bildungsangebote unter anderem hinsichtlich ihrer Arbeitsmarkttauglichkeit, Qualität der Lehrkräfte, Ausstattung und des pädagogischen Konzeptes überprüft.
Fabienne Mayer, verantwortlich für das Qualitätsmanagement der Berufsfachschule für Pflege und Schulleiter Dirk Niedoba sind stolz darauf, dass damit auch weiterhin Arbeitssuchende sowie Umschülerinnen und Umschüler Bildungsgutscheine vom Arbeitsamt oder vom Jobcenter für die Ausbildung in der Pflegefachhilfe einlösen können. Hierdurch wird Menschen, die aus anderen Berufen kommen, eine neue berufliche Perspektive in der Pflege geboten. Zudem kann anschließend noch die Ausbildung zum Pflegefachmann absolviert werden. Diese dauert drei Jahre, kann sich aber um ein Jahr verkürzen, wenn man vorher den Abschluss zum Pflegefachhelfer gemacht hat. Und dies nun erstmals auch an allen drei Schulstandorten des Zweckverbands Haßfurt/Schweinfurt.
Interessierte erhalten weitere Informationen unter www.carereer.de.