Die Agentur für Arbeit informierte jüngst in einer Veranstaltung über die Möglichkeiten der Qualifizierung für Quereinsteigerinnen und -einsteiger sowie pädagogisches Personal in Kindertagesstätten.
Folgende Informationen sind einer Pressemitteilung der Schweinfurter Agentur für Arbeit entnommen: Der Personal- beziehungsweise Fachkräftemangel im Bereich der Kindertagesstätten ist auch im hiesigen Agenturbezirk spürbar. Stellenangebote können nur schwer oder im schlimmsten Fall gar nicht besetzt werden.
Die Folge ist eine zusätzliche Belastung im Arbeitsalltag der Einrichtungen. Das bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales hat mit dem Gesamtkonzept für die berufliche Weiterbildung in Kitas den Grundstein für Maßnahmen gelegt, die auch im Bereich der Kitas Chancen bietet. Damit werden neue Wege für den Einstieg beziehungsweise der Weiterentwicklung von Mitarbeitern im Berufsfeld der Kitas geboten.
Berufliche Perspektiven ausbauen
In diesem Rahmen informierte die Agentur für Arbeit Schweinfurt nun die Leitungen und Träger der Kindertagesstätten (in den Landkreisen Bad Kissingen, Haßberge, Rhön-Grabfeld, Schweinfurt und der Stadt Schweinfurt) über die Möglichkeiten das Programm des bayerischen Staatsministeriums mit ihren Leistungen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung zu unterstützen.
"Sowohl für Quereinsteiger aus anderen Berufen als auch für Mitarbeitende, die bereits in dem Berufsfeld tätig sind, gibt es modular aufgebaute Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, um die beruflichen Perspektiven auszubauen", erläutert Christian Koos (Teamleiter Berufsberatung im Erwerbsleben).
Ein Quereinstieg nach einer Kurzqualifikation als Assistenzkraft kann der Start für einen beruflichen Neuanfang sein. "Die Assistenzkräfte unterstützen das pädagogische Team der Einrichtung beispielsweise in den Randzeiten sowie in personalintensiven Zeiten im Tagesablauf der Einrichtung (z. B. Ankommen der Kinder, Übergänge im Tagesablauf, Essen und Schlafen der Kinder) oder bei der Organisation des Kita-Alltags (z. B. Gestaltung der Lernumgebung)" informiert das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales.
Berufsbegleitende Weiterbildungen
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten können sich dann berufsbegleitend mit der Qualifizierung zur pädagogischen Ergänzungskraft ergeben. Wer jetzt schon als Kinderpflegerin oder -pfleger (auch Sprachgebrauch: pädagogische Ergänzungskraft) arbeitet, kann sich unter bestimmten Voraussetzungen zur pädagogischen Fachkraft weiterbilden.
Da die Weiterbildungen berufsbegleitend stattfinden, fehlt den Einrichtungen das dringend benötigte Fachpersonal nur tageweise. Übrigens: Der Abschluss zur pädagogischen Fachkraft wird auch im schulischen Ganztag anerkannt.
Der Leiter der Agentur für Arbeit Schweinfurt, Thomas Stelzer, weißt darauf hin, dass im Landkreis im Agenturbezirk Schweinfurt zahlreiche Stellen in diesem Bereich offen sind. Er ist laut Pressemitteilung zuversichtlich, dass die neue Qualifizierungsoffensive auf großes Interesse stoßen wird.
Finanzielle Förderungen
An den Informationsveranstaltung der Agentur für Arbeit nahmen insgesamt über 140 interessierte Einrichtungsvertreterinnen und -vertreter teil. "Dies alleine zeigt schon, dass das Thema Personalakquise und -Qualifizierung den Einrichtungen am Herzen liegt", freut sich Stelzer über die rege Teilnahme.
Wichtig ist den Vertretern der Agentur für Arbeit, dass sich sowohl Interessenten für den Quereinstieg als auch Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten qualifizieren lassen möchten, unbedingt vor der Teilnahme an dem jeweiligen Kurs von der Agentur für Arbeit beraten lassen. Nur so können dann auch finanzielle Förderungen erfolgen, schließt der Pressetext.