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Franken: Interview über den Personalmangel in der Pflege: Wie frustrierend ist es, wenn Stellen unbesetzt bleiben?

Franken

Interview über den Personalmangel in der Pflege: Wie frustrierend ist es, wenn Stellen unbesetzt bleiben?

Die Personalsituation in der Pflege ist angespannt. Es fehlt an Nachwuchskräften. Das hat Auswirkungen auf Bewerbungsprozess und Forderungen von Bewerbern.
Von Nicole Schmidt
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    Pflegedirektorin Christine Beyer (links) und Ute Schönbach (Leiterin Fachbereich Personal und Recht) des Klinikums Würzburg Mitte arbeiten bereits seit 30 Jahren im Pflegebereich.
    Pflegedirektorin Christine Beyer (links) und Ute Schönbach (Leiterin Fachbereich Personal und Recht) des Klinikums Würzburg Mitte arbeiten bereits seit 30 Jahren im Pflegebereich. Foto: Thomas Obermeier

    Hohe Arbeitsbelastung und schlechter Verdienst, das verbinden viele mit einer Tätigkeit im Pflegebereich. Dieses schlechte Image macht den Pflegeberuf vermeintlich unattraktiv. Die Folgen: Fachkräftemangel und ein drohender Pflegenotstand.

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