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Erbshausen: Podcast "Frohes Schaffen": Chefin in einer Männerdomäne - Wie setzt man sich als Frau durch?

Erbshausen

Podcast "Frohes Schaffen": Chefin in einer Männerdomäne - Wie setzt man sich als Frau durch?

Ines Sterling war früh Inhaberin eines Brauereiservices. In ihrem Unternehmen fördert sie eine familienfreundliche Personalpolitik. Das nützt allen, sagt sie.
Von Marius Flegler
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    Marius Flegler und Nicole Schmidt sprechen in Folge vier des Mainpost-Podcasts Frohes Schaffen mit Ines Sterling über die Karrieregestaltung von Frauen heute und darüber, wie sie in ihrem Unternehmen eine familienfreundliche Personalpolitik fördert.
    Marius Flegler und Nicole Schmidt sprechen in Folge vier des Mainpost-Podcasts Frohes Schaffen mit Ines Sterling über die Karrieregestaltung von Frauen heute und darüber, wie sie in ihrem Unternehmen eine familienfreundliche Personalpolitik fördert. Foto: Patty Varasano, Thomas Obermeier, Konrad Jarysto (Grafik)

    Der Prozess um die Gleichstellung der Geschlechter ist zäh. Insbesondere im beruflichen Kontext. Denn auch, wenn das Thema längst kein neues mehr ist: Beim Blick in die Führungsetagen ist branchenübergreifend kaum zu übersehen, dass Frauen noch immer deutlich unterrepräsentiert sind. Laut Statistischem Bundesamt war 2022 in Deutschland nur jede dritte Führungskraft weiblich.

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