Man kennt es von Konzernchefs, Matriarchinnen, womöglich von sich selbst: dass man einfach nicht loslassen oder aufhören will - weil man glaubt, dass man es nicht kann. Der Organisationspsychologe Prof. Adam Grant erklärt in einem Beitrag für die „New York Times”, welches Phänomen dem zugrunde liegt: „eskalierendes Commitment” (von engl. commitment: Einsatz, Engagement, Zusage).
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