Lebenslanges Lernen und das Leistungsprinzip“ sind Prinzipien der Personalentwicklung bei der Stadt Lichtenfels. Mit Johann Pantel hat ein über Jahre bewährter Beamter der Stadt Lichtenfels den beruflichen Aufstieg im Rahmen der modularen Qualifizierung gemeistert. Als Belohnung überreichte Bürgermeisterin Dr. Bianca Fischer die Beförderungsurkunde zum Oberverwaltungsrat.
Motiviertes und gut qualifiziertes Personal, betonte Fischer, seien ein entscheidender Faktor für eine leistungsfähige Stadtverwaltung. Johann Pantel hat 1972 mit sehr gutem Erfolg seine Beamtenkarriere als Steuerassistent in der Finanzverwaltung gestartet. Ab 1. August 1974 wechselte der spätere Kämmerer zur Stadt Lichtenfels. Dort absolvierte Johann Pantel im Jahr 1980 seinen Aufstieg in die gehobene Verwaltungsebene. Seit 1. Januar 2003 ist Johann Pantel als Leiter der Kämmerei für die Finanzen der Stadt zuständig.
Aufgrund seiner hervorragenden Leistungen und der großen Verantwortung, die er als Kämmerer zu tragen hat, ermöglichte die Stadt ihm das Weiterkommen in den früheren höheren Dienst, jetzt die 4. Qualifikationsebene. Im Rahmen der neu geschaffenen modularen Qualifizierung konnte Johann Pantel sein Wissen noch vertiefen und erweitern. Die Stadt, sprach die Erste Bürgermeisterin an, investiere jedes Jahr fast 100 000 Euro in die Fort- und Weiterbildung ihrer überwiegend tariflichen Mitarbeiter.