Eine zielführende Strategie für die Personalgewinnung und –bindung zu entwickeln, wird für große Unternehmen sowie kleine und mittelständische Betriebe zunehmend schwieriger. Fast alle benötigen einerseits neue, mutige und kreative Ideen, wie nach neuen Fachkräften gesucht werden kann. Andererseits geht es darum, bestehende Teams und deren Ansprüche zu verstehen, damit eine Mitarbeiterabwanderung möglichst vermieden werden kann. Herausforderungen, die ein Umdenken im herkömmlichen Vorgehen bei Personalgewinnung und –bindung dringend notwendig machen.
Bad Neustadt