Eine gute besuchte Lehrwerkstatt bescherte den Ausbildern der Jugend-Informationstag des Siemens-Werkes in Bad Neustadt. Regelmäßig wirbt die Niederlassung des Weltkonzerns mit der Aktion – denn selbst der bei den Ausbildungsplatzsuchenden beliebteste Arbeitgeber bekommt den Nachwuchsmangel zu spüren.
Diesmal war die Devise "Learning by Doing". So war ein Parcours mit verschiedenen Stationen eingerichtet, an denen die Besucher selbst Hand anlegen und unterschiedliche, typische Arbeitsgänge kennen lernen konnten.
"Wir brauchen gute Leute"
"Wir brauchen gute Leute – wie andere Unternehmen auch", meint Ausbildungsleiter Helmut Hornung. Längst sei das Verhältnis von Angebot und Nachfrage nicht mehr wie in früheren Zeiten. Zurzeit habe sich die Situation vielleicht ein wenig entspannt, weil mehr junge Leute denken, dass Studium nicht unbedingt das Nonplusultra sei.
Nächste Verschärfung schon in Sicht
Auf der anderen Seite sei eine Verschärfung schon wieder in Sicht. Bei der Realschule sei die Einschulung durch die geburtenschwachen Jahrgänge schlagartig zurückgegangen. "Das wird uns in einigen Jahren direkt treffen."
Robotik und Digitalisierung kommen sehr gut an
Daher wurde auch versucht, die Ausbildung dem Fortschritt in der Produktion anzupassen und für den Nachwuchs attraktiver zu machen. So kämen Robotik und Digitalisierung bei den Auszubildenden sehr gut an, und er hofft, dass dies auch bei den Besuchern der Fall ist.